1. Наименование на институцията от съдебната система-бенефициент/изпълнител
Инспекторат към Висшия съдебен съвет
2.Наименование на програмата/проекта
Оперативна програма „Административен капацитет”, съфинансирана от ЕС чрез ЕСФ
3.Наименование и срок на проекта (начална и крайна дата)
"Укрепване на административния и функционалния капацитет на Инспектората към ВСС”
Продължителност на проекта 18 месеца, по договор
договорено удължаване срока на изпълнение 15.05.2009 г. - 15.05.2011 г.
4.Основни цели, дейности и постигнати резултати
Цели на проекта:
-Обща цел: Да се развие и утвърди административния и функционален капацитет на Инспектората към ВСС.
-Специфични цели:
-Да анализира механизма за управление на човешките ресурси на органите по Инспекция в страните членки на ЕС и да интегрира в работата на Инспектората в България най-успешните практики в аспект на качественото управление на човешките ресурси.
-Да развие административния и функционалния капацитет на Инспектората към ВСС като подготви компетентни и мотивирани съдебни служители, способни да отговорят на очакванията на обществото;
-Да се повишат знанията и усъвършенства специализацията на инспекторите, експертите и администрацията на Инспектората към ВСС за усъвършенстване на функционалния капацитет
Основни дейности:
1. Да се изработи документация за обществени поръчки.
2. Да се направи сравнителен анализ за управлението на човешките ресурси на органите по Инспекция на съдебната система в някои от страните членки на ЕС.
3. Да се извърши входен и изходен анализ на състоянието на ефективността на човешките ресурси на Инспектората към ВСС преди започване на проекта и към приключването му.
4. Провеждане на 6 обучения на инспектори и експерти за ефективно прилагане на методологиите за извършване на планови, тематични проверки и проверки по сигнали.
5. Провеждане на 6 практико – ориентирани семинари за уеднаквяване на практиката, повишаване на професионализма и координацията при осъществяване на проверките.
6. Провеждане на 2 седем дневни работни посещения в органи по инспекция в страни-членки на ЕС за обмен на опит и обучение в прилагането на методите за добро управление на служителите.
7. Провеждането на двудневна международна конференция насочена към споделяне на добри европейски практики на сходните органи за инспектиране на съдебните системи в аспекта на управление и мотивиране на човешките ресурси.
8. Провеждане на 3 специализирани семинара за 50-60 човека за прилагане на процесуални и материално-правни норми с цел повишаване на знанията и усъвършенстване на специализацията на инспекторите и експертите и подобряване на работата в екип.
9. Провеждане на 2880 часа специализирано обучение за повишаване на знанията по английски език за 20 инспектори, експерти и служители на Инспектората.
10. Провеждане на 4 специализирани обучения за повишаване на професионалната подготовка на администрацията и надграждане на функционалния и координационен капацитет на Инспектората.
11. Подготовка и издаване на сборник с вътрешни актове на Инспектората към ВСС за подпомагане на бенефициентите при осъществяване на основните функции на Инспектората с цел повишаване на професионализма, координацията и взаимодействието между всички структурни звена но органа.
12. Осигуряване на публичност на проекта чрез провеждане на 2 пресконференции; издаване на 1 брошура за оповестяване на резултатите от проекта в тираж 500 бр. на български език и 6 периодични електронни информации за хода на реализация на проекта в сайта на Инспектората към ВСС.
13. Одит.
Постигнати резултати:
- аналитичен доклад (50-60 стр.) за управлението на човешките ресурси в органите по Инспекция на съдебната система в някои от страните членки на ЕС, които имат сходна структура и компетенции с Инспектората към ВСС. Разпространение на доклада по електронен път;
- 2 аналитични доклада (20-30 стр.) за състоянието на ефективността на човешките ресурси в Инспектората към ВСС преди започване на проекта и към приключването му;
- 6 обучения на инспектори и експерти за ефективно приложение на методологиите за извършване на планови, тематични проверки и проверки по сигнали;
- 6 практико ориентирани семинара с участие на представители на Инспектората и други органи на съдебната система по уеднаквяване на практика, повишаване на професионализма и координацията при осъществяване на проверките;
- 2 работни посещения в две страни членки за 20 представители на Инспектората за обмен на опит и обучение в прилагането на методите за добро управление на служителите;
- 3 специализирани семинара за 50-60 човека за прилагане на процесуални и материално-правни норми с цел повишаване на знанията и усъвършенстване на специализацията на инспекторите и експертите и подобряване на работата в екип;
- 2 880 часа специализирано обучение за повишаване на знанията по английски език за инспектори, експерти и служители на Инспектората;
- 4 обучения за надграждане на функционалния и координационен капацитет на администрацията на Инспектората в отговор на изискванията на обществото за качествено обслужване и за ефективна и реформиран съдебна система ;
- сборник с вътрешни актове на Инспектората към ВСС за подпомагане на бенифициентите при осъществяване на основните функции на Инспектората с цел повишаване на професионализма, координацията и взаимодействието между всички структурни звена на органа;
- 2 пресконференции; 1 брошура за оповестяване на резултатите от проекта в тираж 500 бр. на български език и 6 уеб базирани актуализации за хода на реализация на проекта в сайта на Инспектората към ВСС;
5.Партньори (ако има такива)
-
6.Бюджет
822 611,20 лв.
7.Обучения - общ брой на обучените магистрати и съдебни служители (вкл. oт тях брой на обучените жени/мъже)
Общ брой на обучените: 508,
жени:318, мъже:190
8.Финансиране (от коя европейска/международна институция)
Оперативна програма „Административен капацитет”,
съфинансирана от ЕС чрез ЕСФ
9.Закупена/доставена техника/брой/вид/обща стойност
-
10.Лице за контакт
Красимира Николова - счетоводител на проекта
тел: 9881027
