Пресцентър
Новини
Съдийската колегия на ВСС поощри трима съдии с отличия „личен почетен знак първа степен - златен“ и с парични награди
ВАЖНО
КОНКУРСНИ ПРОЦЕДУРИ
Актуални събития и съобщения Общи решения Правила и образци на заявления Конспекти Казуси Контакти Конкурс за младши съдии, младши прокурори и младши следователи Конкурс за първоначално назначаване Конкурс за повишаване в длъжност и преместване Избор на административни ръководители Избор на административни ръководители - Архив Приключили конкурси
КОНКУРСИ В АДМИНИСТРАЦИЯТА НА ВСС
ПРЕЗЕНТАЦИИ
ОБЩЕСТВЕНИ КОНСУЛТАЦИИ
ИЗБОР НА ЧЛЕНОВЕ НА КОМИСИЯТА ПО АТЕСТИРАНЕ И КОНКУРСИ КЪМ ПРОКУРОРСКАТА КОЛЕГИЯ НА ВСС
Интранет (Служебни страници)
Форма за контакт с ВСС
Анкети
Ръководства, наръчник и помагало по проект на ВСС
Магистратски форум за права на човека
Електронно съобщаване и призоваване
Съдебна мрежа по наказателни дела
Съдебна мрежа по граждански и търговски дела
Норвежки финансов механизъм 2014-2021
Добро управление
Норвежки финансов механизъм
Прочети повече тук »
Новини Медиите за нас Дни на отворените врати Лица за контакти с медиите Образователна програма
Съдийската колегия на ВСС поощри трима съдии с отличия „личен почетен знак първа степен - златен“ и с парични награди

10 декември 2019 година

Съдийската колегия на Висшия съдебен съвет поощри, на основание чл. 304, ал. 1 от ЗСВ във връзка с чл. 303, ал. 2, т. 2, буква „а“ от ЗСВ и чл. 303, ал. 3, т. 1 от ЗСВ, Надя Иванова Георгиева – съдия в Окръжен съд – Монтана; Диана Димитрова Лечева–Фарфарова – заместник - председател на Окръжен съд - Ямбол и Галина Драганова Мухтийска – съдия в Окръжен съд - Кюстендил,  с отличия „личен почетен знак първа степен - златен“, както и с парични награди в размер по 1000 лева за проявен висок професионализъм, безупречно и образцово изпълнение на служебните задължения и високи нравствени качества.

Надя Георгиева е поощрена по предложение от председателя на Окръжен съд – Монтана. Тя има над 26 години юридически стаж като съдия в окръжния съд, като в периода 2004 г. – 2009 г. е била заместник-председател. В предложението е посочено, че съдия Георгиева е работила винаги при натовареност, близка до най-високата за съда, участвала е в работни групи и комисии при осъществяване функциите на съда, отличава се с много добра теоретична подготовка и изключително богат практически опит. Отчетено е че с „достойното си поведение – лично, професионално и обществено, е дала своя значителен приност за укрепване авторитета на съда.

Съдия Диана Лечева–Фарфарова е поощрена по предложение от и. ф.  административния ръководител на Окръжен съд – Ямбол във връзка с изключителния ѝ принос за укрепване авторитета на съда, системно проявения висок професионализъм и постигнати трайни резултати в дейността си. Тя има над 41 години юридически стаж в органите на съдебната власт, като в Окръжен съд – Ямбол работи от 1993 г., а от 15.11.1999 г. е заместник-председател.

Съдия Галина Мухтийска е предложена за поощрение от и. ф. административния ръководител на Окръжен съд – Кюстендил Мирослав Начев. Посочено е, че почти целия трудов стаж на Галина Мухтийска е преминал в съдебната система. Тя е заемала последователно длъжностите „съдия“ в Районен съд – Кюстендил и Окръжен съд – Кюстендил, като в периода 1994 – 2010 г.  е била заместник- председател на Окръжния съд. Изпълнявала е безукорно своите задължения, ползва се с авторитет и има голям принос за утвърждаването на Окръжен съд – Кюстендил като независима и добре работеща институция, за осъществяването на качествено правосъдие.

Съдийската колегия освободи, на основание чл. 165, ал. 1, т. 1 от ЗСВ - навършване на 65-годишна възраст, от заеманите длъжности „съдия“ Надя Георгиева, считано от 13.12.2019 г.  и Галина Мухтийска от 12.01.2020 г.

Поради подадена оставка съдия Диана Лечева Фарфарова е освободена от заеманата длъжност „заместник на административния ръководител - заместник-председател“ на Окръжен съд – Ямбол, както и от длъжността „съдия“ от 01.01.2020 г.

 

Календар
Избери месец
Януари
Февруари
Март
Април
Май
Юни
Юли
Август
Септември
Октомври
Ноември
Проектът е осъществен с финансовата подкрепа на Оперативна програма "Административен капацитет", съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд