Пресцентър
Новини
Съдийската колегия на ВСС единодушно избра Мая Кончарска за административен ръководител на Районен съд – Кнежа
ВАЖНО
КОНКУРСНИ ПРОЦЕДУРИ
Актуални събития и съобщения Общи решения Правила и образци на заявления Конспекти Казуси Контакти Конкурс за младши съдии, младши прокурори и младши следователи Конкурс за първоначално назначаване Конкурс за повишаване в длъжност и преместване Избор на административни ръководители Избор на административни ръководители - Архив Приключили конкурси
КОНКУРСИ В АДМИНИСТРАЦИЯТА НА ВСС
ПРЕЗЕНТАЦИИ
ОБЩЕСТВЕНИ КОНСУЛТАЦИИ
ИЗБОР НА ЧЛЕНОВЕ НА КОМИСИЯТА ПО АТЕСТИРАНЕ И КОНКУРСИ КЪМ ПРОКУРОРСКАТА КОЛЕГИЯ НА ВСС
Интранет (Служебни страници)
Форма за контакт с ВСС
Анкети
Ръководства, наръчник и помагало по проект на ВСС
Магистратски форум за права на човека
Електронно съобщаване и призоваване
Съдебна мрежа по наказателни дела
Съдебна мрежа по граждански и търговски дела
Норвежки финансов механизъм 2014-2021
Добро управление
Норвежки финансов механизъм
Прочети повече тук »
Новини Медиите за нас Дни на отворените врати Лица за контакти с медиите Образователна програма
Съдийската колегия на ВСС единодушно избра Мая Кончарска за административен ръководител на Районен съд – Кнежа

24 ноември 2020 година

Съдийската колегия на Висшия съдебен съвет единодушно избра с 9 гласа „за“ Мая Кончарска за административен ръководител – председател на Районен съд – Кнежа. Тя има над 17 години юридически стаж в органите на съдебната власт. Кариерата ѝ започва като следовател в ОСлС – Плевен в периода 2004-2006 г., след което е прокурор, а от 08.06.2010 г. до 02.04.2012 г. административен ръководител на Районна прокуратура – Червен бряг. От 02.04.2012 г. и към момента е съдия в Районен съд – Кнежа, като в периода 05.01.2015 г. – 09.07.2015 г. е изпълнявала функциите на административен ръководител. Кандидатът има подкрепата на съдиите от Общото събрание на съда.

Мая Кончарска кандидатства за длъжността въз основа на натрупания значителен професионален и управленски опит, които ѝ дават увереност, че може да организира дейността на Районен съд – Кнежа, по-ефективно, и с заедно с колектива да доразвие и усъвършенства постигнатото. Като насоки за развитие на съда тя посочва усъвършенстване на качеството и бързината на правораздавателната дейност, свързани със стриктно спазване на процесуалните срокове, провеждане на анализ на причините за отлагане на дела и приемане на мерки за дисциплиниране на страните и другите участници в процеса. Предвижда се периодично провеждане на общи събрания на съдиите за обсъждане на причините за отмяна на съдебни актове и уеднаквяване на съдебната практика, съобразно тази на горните съдебни инстанции, което ще доведе до повишаване на общественото доверие към институцията. Кандидатът ще насочи усилия за повишаване на професионалната квалификация на магистратите и съдебните служители, и за поддържане на добър работен микроклимат. Според нея е необходима актуализация на съществуващите вътрешни правила на съда в съответствие с нормативните изисквания. Като приоритети тя посочва също повишаване на качеството на обслужване на гражданите и адвокатите, осигуряване на прозрачно управление и информираност на обществото за дейността на съда и поддържане на добри отношения с всички правоприлагащи, правоохранителни и изпълнителни органи.

Въпроси към кандидата поставиха Цветинка Пашкунова и Севдалин Мавров - членове на Висшия съдебен съвет, като поискаха нейното мнение за необходимостта от реформа на съдебната карта и обсъжданите варианти, както и относно възможностите за оптимизация на съдебната администрация.

Подкрепа за кандидатурата заявиха Лозан Панов – председател на Върховния касационен съд, и Цветинка Пашкунова - член на Висшия съдебен съвет, които обърнаха внимание на професионалните и управленски качества, показани от съдия Кончарска, на нейното задълбочено познаване на работата на Районен съд – Кнежа, съпричастност ѝ към неговите проблеми и визия за развитието му.

 

Календар
Избери месец
Януари
Февруари
Март
Април
Май
Юни
Юли
Август
Септември
Октомври
Ноември
Проектът е осъществен с финансовата подкрепа на Оперативна програма "Административен капацитет", съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд