Пресцентър
Новини
Прокурорската колегия на ВСС оптимизира щатната численост на Национална следствена служба, Апелативна специализирана прокуратура, Софийска градска прокуратура и Окръжна прокуратура – Стара Загора
ВАЖНО
КОНКУРСНИ ПРОЦЕДУРИ
Актуални събития и съобщения Общи решения Правила и образци на заявления Конспекти Казуси Контакти Конкурс за младши съдии, младши прокурори и младши следователи Конкурс за първоначално назначаване Конкурс за повишаване в длъжност и преместване Избор на административни ръководители Избор на административни ръководители - Архив Приключили конкурси
КОНКУРСИ В АДМИНИСТРАЦИЯТА НА ВСС
ПРЕЗЕНТАЦИИ
ОБЩЕСТВЕНИ КОНСУЛТАЦИИ
ИЗБОР НА ЧЛЕНОВЕ НА КОМИСИЯТА ПО АТЕСТИРАНЕ И КОНКУРСИ КЪМ ПРОКУРОРСКАТА КОЛЕГИЯ НА ВСС
Интранет (Служебни страници)
Форма за контакт с ВСС
Анкети
Ръководства, наръчник и помагало по проект на ВСС
Магистратски форум за права на човека
Електронно съобщаване и призоваване
Съдебна мрежа по наказателни дела
Съдебна мрежа по граждански и търговски дела
Норвежки финансов механизъм 2014-2021
Добро управление
Норвежки финансов механизъм
Прочети повече тук »
Новини Медиите за нас Дни на отворените врати Лица за контакти с медиите Образователна програма
Прокурорската колегия на ВСС оптимизира щатната численост на Национална следствена служба, Апелативна специализирана прокуратура, Софийска градска прокуратура и Окръжна прокуратура – Стара Загора

21 декември 2021 година

Прокурорската колегия на Висшия съдебен съвет определи трета щатна длъжност „заместник на административния ръководител – заместник- директор" на Национална следствена служба, чрез трансформиране на една свободна длъжност „следовател“ от щата на Национална следствена служба, считано от датата на вземане на решението. Колегията назначи тази длъжност да изпълнява Ясен Тодоров - следовател в Национална следствена служба, считано от датата на встъпване в длъжност. Мотивите са свързани със спецификите в дейността на Националната следствена служба, обезпечаването на ефективно и срочно осъществяване на процесите на управлението, свързани с администриране, организация, ръководство, контрол, отчетност и качествено методическо ръководство на следователите.

За щата на Апелативна специализирана прокуратура е определена четвърта щатна длъжност „заместник на административния ръководител", чрез трансформиране на една свободна длъжност „прокурор“ от щата на органа, считано от датата на вземане на решението. Мотив за така взетото решение е увеличения обем на същинската прокурорска дейност, дължащ се на настъпилите законодателни промени, както и увеличения обем на дейността по администрирането, дължащ се на увеличения брой магистрати и служители.

За щата на Софийска градска прокуратура е определена шеста щатна длъжност „заместник на административния ръководител – заместник- градски прокурор" чрез трансформиране на една свободна длъжност „прокурор“ от щата на органа, считано от датата на вземане на решението. Статистическите данни по показателите на дейността по администриране показват, че Софийска градска прокуратура е с най-висока административна натовареност от окръжните прокуратури, което предполага и необходимостта градския прокурор да бъде подпомаган от още един заместник.

Колегията определи трета щатна длъжност „заместник на административния ръководител - заместник-окръжен прокурор" на Окръжна прокуратура – Стара Загора, чрез трансформиране на една свободна длъжност „прокурор“ от щата на органа, считано от датата на вземане на решението. За заемане на тази длъжност е назначен Гриша Мавров – прокурор в Районна прокуратура – Стара Загора, считано от датата на встъпване в длъжност. Мотивите за така взетото решение са във връзка с обема на работа и значимостта на надзор „Административно-съдебен надзор и Надзор за законност“.

Решенията за оптимизиране щатната численост на Апелативна специализирана прокуратура, Софийска градска прокуратура и Окръжна прокуратура – Стара Загора, са взети по предложение на техните административни ръководители.

Календар
Избери месец
Януари
Февруари
Март
Април
Май
Юни
Юли
Август
Септември
Октомври
Ноември
Декември
Проектът е осъществен с финансовата подкрепа на Оперативна програма "Административен капацитет", съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд