Пресцентър
Новини
Съдийската колегия на ВСС единодушно избра Живка Петрова за втори мандат административен ръководител на Районен съд – Свиленград
ВАЖНО
КОНКУРСНИ ПРОЦЕДУРИ
Актуални събития и съобщения Общи решения Правила и образци на заявления Конспекти Казуси Контакти Конкурс за младши съдии, младши прокурори и младши следователи Конкурс за първоначално назначаване Конкурс за повишаване в длъжност и преместване Избор на административни ръководители Избор на административни ръководители - Архив Приключили конкурси
КОНКУРСИ В АДМИНИСТРАЦИЯТА НА ВСС
ПРЕЗЕНТАЦИИ
ОБЩЕСТВЕНИ КОНСУЛТАЦИИ
ИЗБОР НА ЧЛЕНОВЕ НА КОМИСИЯТА ПО АТЕСТИРАНЕ И КОНКУРСИ КЪМ ПРОКУРОРСКАТА КОЛЕГИЯ НА ВСС
Интранет (Служебни страници)
Форма за контакт с ВСС
Анкети
Ръководства, наръчник и помагало по проект на ВСС
Магистратски форум за права на човека
Електронно съобщаване и призоваване
Съдебна мрежа по наказателни дела
Съдебна мрежа по граждански и търговски дела
Норвежки финансов механизъм 2014-2021
Добро управление
Норвежки финансов механизъм
Прочети повече тук »
Новини Медиите за нас Дни на отворените врати Лица за контакти с медиите Образователна програма
Съдийската колегия на ВСС единодушно избра Живка Петрова за втори мандат административен ръководител на Районен съд – Свиленград

8 февруари 2022 година

Съдийската колегия на Висшия съдебен съвет единодушно избра Живка Петрова за втори мандат административен ръководител на Районен съд – Свиленград.

Тя има над 14 години юридически стаж в органите на съдебната власт като съдия. През 2007 г. е встъпила в длъжност „съдия“ в Районен съд – Пловдив. През 2016 г. е избрана за „административен ръководител – председател“ на Районен съд – Свиленград, а от 08.11.2021 г. изпълнява тези функции.

Кандидатурата на съдия Петрова е подкрепена от Общото събрание на съдиите. Тя има увереност, че успешно може да ръководи съда и да надгради постигнатото, въз основа на придобития професионален и житейски опит, доброто познаване на съдийската професия, натрупания административен опит и постигнатите отлични резултати през първия ѝ мандат, както и предвид изграденото доверие сред колегите и получената подкрепа от тях. Съдия Петрова посочва, че се чувства ангажирана с промяната в съдебната система и желае да допринесе, правораздавателната дейност на съда да стане по-открита и по-достъпна, а организацията на обслужване на гражданите да се подобри и ускори. Тя заявява, че ще залага на съдийското самоуправление като инициира Общи събрания както по въпроси от неговата компетентност и на административния ръководител, така и по важни за правораздавателната дейност теми. Нейни приоритети са организацията на човешките ресурси, съобразно потребностите на съда, подобряване на качеството на правораздавателната дейност и на материалната база на съда. Ще работи за повишаване на качеството и срочността на правораздавателната дейност чрез осъществяване на ежемесечни проверки, оптимизиране работата на магистратите и съдебните служители и пълноценно използване на електронното правосъдие, укрепване на съдебната администрация, подобряване на достъпа до правосъдие и информация, включително по отношение на хората в неравностойно положение. В тази връзка тя предлага да се търси финансово и методическо съдействие от съответните обществени организации за организиране на различен тип обучения на съдебните служители.

Въпроси поставиха Олга Керелска, - член на ВСС, като поиска информация за предизвикателствата пред кандидата като ръководител на Районен съд – Свиленград, нейното виждане на реформата на съдебната карта и идеята за трансформиране на малки районни съдилища в териториални отделения,

Подкрепа за кандидатурата заявиха Лозан Панов – председател на Върховния касационен съд и Георги Чолаков – председател на Върховния административен съд, като се мотивираха, че съдия Петрова отговоря на законовите изисквания за заемане на поста. Тя се е доказала като ръководител на съда в успешния ѝ първи мандат и има подкрепата на съдиите за втори такъв.

Календар
Избери месец
Януари
Февруари
Март
Април
Май
Юни
Юли
Август
Септември
Октомври
Ноември
Проектът е осъществен с финансовата подкрепа на Оперативна програма "Административен капацитет", съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд