Пресцентър
Новини
Прокурорската колегия на ВСС взе решение за уреждане трудовите правоотношения със съдебните служители в районните прокуратури от четвъртия етап на оптимизиране
ВАЖНО
КОНКУРСНИ ПРОЦЕДУРИ
Актуални събития и съобщения Общи решения Правила и образци на заявления Конспекти Казуси Контакти Конкурс за младши съдии, младши прокурори и младши следователи Конкурс за първоначално назначаване Конкурс за повишаване в длъжност и преместване Избор на административни ръководители Избор на административни ръководители - Архив Приключили конкурси
КОНКУРСИ В АДМИНИСТРАЦИЯТА НА ВСС
КОНКУРСИ В АДМИНИСТРАЦИЯТА НА ПК
ПРЕЗЕНТАЦИИ
ОБЩЕСТВЕНИ КОНСУЛТАЦИИ
Интранет (Служебни страници)
Форма за контакт с ВСС
Анкети
Ръководства, наръчник и помагало по проект на ВСС
Магистратски форум за права на човека
Електронно съобщаване и призоваване
Съдебна мрежа по наказателни дела
Съдебна мрежа по граждански и търговски дела
Норвежки финансов механизъм 2014-2021
Добро управление
Норвежки финансов механизъм
Прочети повече тук »
Новини Медиите за нас Дни на отворените врати Лица за контакти с медиите Образователна програма
Прокурорската колегия на ВСС взе решение за уреждане трудовите правоотношения със съдебните служители в районните прокуратури от четвъртия етап на оптимизиране

6 април 2022 година

Прокурорската колегия на Висшия съдебен съвет указа на административните ръководители на прокуратурите, подлежащи на закриване в градовете Етрополе, Пирдоп, Своге, Сливница и Ихтиман, да уредят трудовите правоотношения със съдебните служители. По отношение на тези от специализираната администрация се прилага разпоредбата на чл. 123, ал. 1, т. 7 от Кодекса на труда, както следва:

За Районна прокуратура – Етрополе – „съдебен секретар“, „съдебен деловодител“ и „призовкар“, които са по 1 щатна бройка;

За Районна прокуратура – Пирдоп - „съдебен секретар“ - 1 щ. бр., както и „съдебен деловодител“, които са 2 щ. бр.;

За Районна прокуратура – Своге – „завеждащ служба“ - 1 щ. бр. и 3 щ. бр. „съдебен деловодител“ ;

За Районна прокуратура – Сливница – „съдебен деловодител - 2 щ. бр., „съдебен секретар - 1 щ. бр., както и „призовкар, той и чистач“ - 1 щ. бр.;

За Районна прокуратура – Ихтиман - 2 щ. бр. за „съдебен деловодител“.

Спрямо служителите на ръководни длъжности и от общата администрация се съобразява разпоредбата на чл. 328, ал. 1 т. 2, предл. 1-во от КТ, както следва: в Районна прокуратура – Етрополе; 2,5 щ. бр. в Районна прокуратура – Пирдоп; 1,5 щ. бр. в Районна прокуратура – Своге; 3 щ. бр. в Районна прокуратура – Сливница и 4,5 щ. бр в Районна прокуратура – Ихтиман.

Прокурорската колегия на ВСС определи броя и видовете длъжности за съдебни служители в прокуратурите, включени в четвъртия етап на оптимизиране на структурата на районните прокуратури, съобразно решение на Пленума на ВСС по Протокол № 7/17.02.2022 г., считано от 01.06.2022 г.

Колегията указа при изменението на трудовите правоотношения на всички съдебни служители да бъде посочен съдебният район на съответната прокуратура, включващ административно-териториалните граници на общините.

Преструктурирането на съдебните служители се извършва в рамките на унифицирания модел за оптимизиране на районните прокуратури по чл. 30, ал. 2, т. 7 ЗСВ, приет с решение на ПК на ВСС по протокол № 18/26.04.2017 г. Със същото решение е прието, че в дадено населено място в структурата на съответната районна прокуратура се разкриват териториални отделения с прокурори и специализирана администрация. Функциите на служителите от общата администрация на новоразкритите ТО преминават към обема на дейност на общите администрации в окръжните и районните прокуратури. Дейностите, включени в направление „финансово - стопанска дейност“, се осъществяват от общата администрация на ОП - София, а в останалите направления, преминават към служителите на общата администрация от районната прокуратура, към която е разкрито териториално отделение, съобразно решението на ПВСС по протокол № 7/17.02.2022 г.

Календар
Избери месец
Януари
Февруари
Март
Април
Май
Проектът е осъществен с финансовата подкрепа на Оперативна програма "Административен капацитет", съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд