Пресцентър
Новини
Съдийската колегия на ВСС избра Ани Георгиева за административен ръководител на Районен съд – Тетевен
ВАЖНО
КОНКУРСНИ ПРОЦЕДУРИ
Актуални събития и съобщения Общи решения Правила и образци на заявления Конспекти Казуси Контакти Конкурс за младши съдии, младши прокурори и младши следователи Конкурс за първоначално назначаване Конкурс за повишаване в длъжност и преместване Избор на административни ръководители Избор на административни ръководители - Архив Приключили конкурси
КОНКУРСИ В АДМИНИСТРАЦИЯТА НА ВСС
ПРЕЗЕНТАЦИИ
ОБЩЕСТВЕНИ КОНСУЛТАЦИИ
ИЗБОР НА ЧЛЕНОВЕ НА КОМИСИЯТА ПО АТЕСТИРАНЕ И КОНКУРСИ КЪМ ПРОКУРОРСКАТА КОЛЕГИЯ НА ВСС
Интранет (Служебни страници)
Форма за контакт с ВСС
Анкети
Ръководства, наръчник и помагало по проект на ВСС
Магистратски форум за права на човека
Електронно съобщаване и призоваване
Съдебна мрежа по наказателни дела
Съдебна мрежа по граждански и търговски дела
Норвежки финансов механизъм 2014-2021
Добро управление
Норвежки финансов механизъм
Прочети повече тук »
Новини Медиите за нас Дни на отворените врати Лица за контакти с медиите Образователна програма
Съдийската колегия на ВСС избра Ани Георгиева за административен ръководител на Районен съд – Тетевен

17 май 2022 година

Съдийската колегия на Висшия съдебен съвет единодушно избра с 10 гласа „за“ Ани Георгиева за административен ръководител – председател на Районен съд – Тетевен. Кандидатурата ѝ е получила и единодушна подкрепа от съдиите в общото събрание на съда.

Съдия Георгиева има над 7 години юридически стаж в органите на съдебната власт. Назначена е на длъжност „съдия“ в Районен съд – Тетевен на 04.03.2015 г., а от 01.11.2016 г. е командирована в Районен съд – Луковит за срок от три месеца. Работила е като юрисконсулт и адвокат, била е хонорован преподавател по гражданско право.

Тя е мотивирана да кандидатства за длъжността от придобитите знания и опит в различни юридически области, от своето желание за професионално развитие и усъвършенстване, и разчитайки на изградените качества - колегиалност, толерантност, спазване на стриктна дисциплина и професионализъм.

Кандидатът посочи, че Районен съд – Тетевен има отличен и сплотен колектив, на което се дължат постигнатите резултати, затова насочва управленските си приоритети за продължаване предоставянето на качествено и справедливо правосъдие, бързо, ефективно и прозрачно правораздаване. За постигането им се предвиждат мерки за индивидуализиране и споделяне на добри практики, както и за повишаване на бързината за разглеждане на делата. Акцентира се на повишаването на професионалната квалификация чрез участие в провежданите от НИП и организиране на регионални обучения, и чрез ежемесечни събрания на съдиите, включително с магистрати от други съдилища в съдебния район за обсъждане на резултатите от инстанционния  контрол на съдебните актове, на тълкувателни решения на ВКС и на европейската практика,  както и на проблеми в правораздавателната дейност.

Кандидатът предвижда мерки за повишаване на компетентностите на съдебните служители, включително за прилагане на електронното правосъдие и за работа със софтуер за трансформация на глас в писмен текст. Планират се мерки за подобряване на работата на съда с медиите и обществото и за повишаване на общественото доверие, както и за популяризиране на медиацията. Набелязани са конкретни действия за реконструкция на сградния фонд.

Въпроси към съдия Георгиева поставиха Георги Чолаков – председател на Върховния административен съд, Драгомир Кояджиков и Атанаска Дишева - членове на ВСС, относно механизма за предоставяне на въззивни наказателни дела от административен характер на Административен съд – Ловеч и налична ли е противоречива съдебна практика по тях, има ли специализация на съдиите в Районен съд – Тетевен, за натовареността на магистратите и кадровата обезпеченост на съда.

Подкрепа за кандидата заяви Драгомир Кояджиков – член на ВСС, като посочи, че с избора се осигурява приемственост в успешно работещ и с добър микроклимат съд.

Календар
Избери месец
Януари
Февруари
Март
Април
Май
Юни
Юли
Август
Септември
Октомври
Ноември
Проектът е осъществен с финансовата подкрепа на Оперативна програма "Административен капацитет", съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд