Пресцентър
Новини
Интранет (Служебни страници)
Форма за контакт с ВСС
Анкети
Ръководства, наръчник и помагало по проект на ВСС
Магистратски форум за права на човека
Електронно съобщаване и призоваване
Съдебна мрежа по наказателни дела
Съдебна мрежа по граждански и търговски дела
Норвежки финансов механизъм 2014-2021
Добро управление
Норвежки финансов механизъм
Прочети повече тук »
Съдийската колегия на ВСС трансформира длъжности за съдебни служители в 6 съдилища

4 октомври 2022 година

Съдийската колегия на Висшия съдебен съвет на основание чл. 30, ал. 5, т. 8 от Закона за съдебната власт, съкрати 1 свободна бройка за длъжност „съдебен секретар“ по щата на Районен съд – Пещера, и разкри 1 щатна бройка за длъжност „съдебен деловодител“ в Окръжен съд – Русе.

Колегията съкрати на посочените основания 1 свободна щатна бройка за длъжност „съдебен деловодител“ в Районен съд – Карлово, като разкри 1 щатна бройка за длъжност „съдебен секретар“ в Административен съд – Пазарджик.

Съкратена е също 1 свободна щатна бройка за длъжност „съдебен секретар“ в Районен съд – Търговище.

Предложението за разкриване на една щатна бройка за длъжност „съдебен помощник“ в Районен съд – Червен бряг е отложено, за събиране на допълнителни становища от ресорните комисии към СК.

Колегията определи на основание чл. 30, ал. 5, т. 8 от ЗСВ, броя на съдебните служители в Окръжен съд – Благоевград от 55 щатни бройки на 54 щ. бр. чрез трансформиране на 1 свободна щатна бройка за длъжност „служител по сигурността на информацията“ и 1 свободна щ. бр. за длъжност „призовкар“ в 1 щ. бр. за длъжност „съдебен помощник“. На председателя на Окръжен съд – Благоевград е указано да възложи изпълнението на функциите за длъжността „служител по сигурността на информацията“ на друг съдебен служител.

Решенията отчитат високата натовареност на съдиите в наказателното отделение на Окръжен съд - Русе, на Административен съд – Пазарджик и Окръжен съд - Благоевград, както и натовареността и съотношението на администрацията и магистратите в другите три съдилища.

 

Проектът е осъществен с финансовата подкрепа на Оперативна програма "Административен капацитет", съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд