1. Наименование на институцията от съдебната система-бенефициент/изпълнител
Административен съд - гр. Видин
2.Наименование на програмата/проекта
ОП "Административен капацитет",
3.Наименование и срок на проекта (начална и крайна дата)
Проект "В услуга на обществото",
06.11.2008 г. до 05.11.2009 г.
4.Основни цели, дейности и постигнати резултати
Цели:
Да допринесе за повишаване на доверието на обществеността в съдебната система;
за повишаване на прозрачността и отчетността на съдебната система и за ефективното й функциониране.
Дейности:
Проучването на общественото мнение относно дейността на Административните съдилища- гр.Видин, гр. Враца и гр.Монтана,
Провеждане на вътрешно проучване, ,,Оценка на риска” от корупционни практики в трите Административни съдилища,
Провеждане на кръгла маса за представяне резултатите от трите проучвания,
Проучване на опита на държава членка на ЕС – Германия в областта на административното правораздаване,
Разработване на индивидуални планове за действие по отстраняване на идентифицираните проблеми, включително разработване на единна концепция за промяна в действащите правилници и процедури за прозрачност и отчетност в трите съдилища,
Провеждане на тематична среща за представяне на разработените индивидуални планове, единна концепция и разработени модули за последяващо обучение на съдебните служители в Германия,
Провеждане на Обучения за магистрати и служители на трите съда,
Усъвършенстване на информационните системи на трите съда,
Изготвяне на доклад – предложение за промяна на нормативните актове касаещи работата на административните съдилища,
Организиране на информационна кампания за представяне на основните функции
и механизми на работа на административните съдилища,
Резултати: Изградена организация за ефективно изпълняване на проекта
Създаден механизъм за ефективно наблюдение и отчитане напредъка на проекта
Проведено социологическо проучване на общественото мнение на територията на областите Видин, Враца и Монтана относно дейността на Административните съдилища
Проведено вътрешно проучване по отношение на дейността на трите съдилища, системата за достъпност на информация, обслужване и работа с потребителите на услуги
Извършена ,,Оценка на риска” от корупционни практики в трите Административни съдилища
Изготвена “карта” на рисковите сфери/структури
Изготвен доклад с предложения за превенция и противодействие на корупцията в идентифицираните области
Организиран и проведен семинар за представяне на набелязаните механизмите за превенция и противодействие на корупцията в трите съда
Организирана и проведена кръгла маса за представяне и съпоставяне на резултати от трите проучвания
Идентифицирани слабости, пропуски и недостатъци, както като цяло за системата, така и по места
Взаимстван опит и добри практики от административните съдилища /Апелативен и първоинстанционен/, намиращи се в град Кобленц, Германия
Разработени два модула за последващо обучение на съдиите и съдебната администрация на трите съда в административните съдилища в град Кобленц, Германия
Разработени три индивидуални плана за действие по отстраняване на идентифицираните проблеми в резултат от проведените проучвания
Разработена единна концепция за промяна в действащите правилници и процедури за прозрачност, отчетност и превенция на корупцията в трите съдилища
Въведени добри практики в ежедневната дейност на трите съдилища
Организирана и проведена тематична среща за представяне и приемане на индивидуалните планове за действие, единна концепция за промяна в действащите правилници и процедури за прозрачност, отчетност и превенция на корупцията в трите съдилища и обучителни модули
Проведени три съпътстващи обучения за магистрати и съдебни служители.
Общо 24 представители на съдилищата - магистрати и съдебни служители (2 групи по 12 ) успешно преминали курс на обучение в административните съдилища в град Кобленц, Германия
30 успешно обучени служители на трите съда по етични стандарти и комуникационни умения
5.Партньори (ако има такива)
Административен съд - гр. Монтата и
Административен съд - гр. Враца
6.Бюджет
579 495.02 лева - по договор
7.Обучения - общ брой на обучените магистрати и съдебни служители (вкл. oт тях брой на обучените жени/мъже)
11 магистрати,
в т.ч 8 жени и 3 мъже,
и 43 служители,
в т.ч. 34 жени и 9 мъже;
общо 54, в.т.42 жени и 12 мъже
8.Финансиране (от коя европейска/международна институция)
Европейския съюз чрез Европейския социален фонд
9.Закупена/доставена техника/брой/вид/обща стойност
Преносим компютър 3 бр.,
Мултимедия -3 бр.,
Интерактивна дъска - 1 бр.,
Киоск - 3 бр.,
обща стойност 44100 лв.
10.Лице за контакт
Венко Иванов Петков - Съдебен администратор
