Висшият съдебен съвет избра с 14 гласа „за”, 3 „против” и 5 „въздържал се” Калоян Христов Топалов за административен ръководител – председател на Софийски градски съд.

Той има над 14 години юридически стаж. Започнал е кариерата си като младши съдия в Софийски градски съд, работил е като съдия в Софийски районен съд, като преподавател в Националния институт на правосъдието, а в момента е съдия в Софийски градски съд. Съавтор е на „Помагало по гражданско процесуално и гражданско материално право за кандидати за младши съдии” и на „Приложен коментар на граждански процесуален кодекс”. Според него този опит, показаните лични качества и силната му мотивация, могат да станат основа за възвръщане и утвърждаване на авторитета на Софийски градски съд като най-големия съд в страната и лице на съдебната система, както и за връщане на доверието на хората. Той смята да  решава проблемите му, с индивидуален подход, но като „ знаем, ако искаме да работим в този съд, че трябва положим повече усилия”. Пред Висшия съдебен съвет той заяви още разбирането си, че „цялата съдебна система трябва да се стреми не само към по-ефективно, но и към по-предвидимо правосъдие”.

В своята Концепция за стратегическо управление на Софийски градски съд съдия Топалов е набелязал мерки за осигуряване на европейски стандарт в работата на съдиите му като възприемане на положителната практика на Върховния касационен съд и на Софийски районен съд за разпределяне на делата от съдебни служители, което позволява заместник-председателите да се концентрират върху по-важни задачи. За решаване на проблема с командироването на съдии, предлага да се изготвят критерии, които да го превърнат в извънреден способ. Натовареността на магистратите може да бъде преодоляна според него в пряка връзка с преодоляването на този за материалните условия за работата им. За целта кандидатът смята, че следва да бъде иницииран дебат за осигуряване на петно за строителство и финансиране на изграждането на съдебната палата по европейски програми за развитие на правосъдието или по пътя на публично-частно партньорство. Пред Висшия съдебен съвет той акцентира на конкретни проблеми като различната натовареност на отделенията и на младшите съдии, както и на въведени вече мерки като индекси за максимално справедливо разпределение на делата. Той заяви, че ще направи пълен анализ на работата на администрацията, тъй като е констатиран дисбаланс в натовареността на деловодителите. Според него е необходим нов софтуер на съда и преинсталиране на цялата система, за да се пресекат съмненията за външен достъп до разпределението на делата. Решение на проблема със специалните разузнавателни средства било намерено след назначаването на втори заместник-председател на наказателното отделение, който да се занимава с това.

При обсъждането на кандидатурата членовете на ВСС му поставиха въпроси за мерките, които кандидатът планира, за да намали различието в ефективността на отделенията на Софийски градски съд; за виждането му за работа на администрацията, за проблемите при призоваването; за екипа, с който смята да работи и за ангажиментите на дежурния съдия по наказателни дела; за натовареността и командироването; за организационните промени, които планира при разрешаването и контрола на Специалните разузнавателни средства; как смята да промени микроклимата в Софийски градски съд и как ще процедира с колегите си, които не насрочват дела и не пишат в срок съдебните актове; за кадруването в съдебната власт и за потребността от сграда и помещения, които да отговорят на потребностите на Софийски градски съд.

Кандидатурата бе подкрепена от председателя на Върховния касационен съд Лозан Панов, който каза, че Калоян Топалов има най-важното качество за един административен ръководител – смелостта, да се кандидатира за неатрактивен пост, какъвто е станал този на председателя на най-големия съд в страната, и воля и характер да върне доверието на обществото в този съд”. Членът на ВСС Камен Иванов сподели впечатленията си, че „Топалов притежава капацитет за ръководител” и предложи ВСС да бъде „опората, която да го подкрепи, отколкото като стена да пресече желанието му да работи”. Г-н Калин Калпакчиев обърна внимание, че кандидатът е припознат от мнозинството от съдиите на Софийски градски съд и на умението му да общува с хората, като негово предимство. Г-жа Галина Карагьозова сподели преки впечатления за неговата решителност и умение както „да отстоява мнението си, така и да се вслушва в чуждото”.