Пресцентър
Новини
Периодичното атестиране на магистрати със стаж в съдебната система по-малко от изискуемия в чл. 196, т.2 от ЗСВ ще се провежда, при достатъчна професионална дейност на магистрата, за да бъде оценяван съгласно чл. 198 и чл. 199 от Закона за съдебната власт
ВАЖНО
КОНКУРСНИ ПРОЦЕДУРИ
Актуални събития и съобщения Общи решения Правила и образци на заявления Конспекти Казуси Контакти Конкурс за младши съдии, младши прокурори и младши следователи Конкурс за първоначално назначаване Конкурс за повишаване в длъжност и преместване Избор на административни ръководители Избор на административни ръководители - Архив Приключили конкурси
КОНКУРСИ В АДМИНИСТРАЦИЯТА НА ВСС
ПРЕЗЕНТАЦИИ
ОБЩЕСТВЕНИ КОНСУЛТАЦИИ
ИЗБОР НА ЧЛЕНОВЕ НА КОМИСИЯТА ПО АТЕСТИРАНЕ И КОНКУРСИ КЪМ ПРОКУРОРСКАТА КОЛЕГИЯ НА ВСС
Интранет (Служебни страници)
Форма за контакт с ВСС
Анкети
Ръководства, наръчник и помагало по проект на ВСС
Магистратски форум за права на човека
Електронно съобщаване и призоваване
Съдебна мрежа по наказателни дела
Съдебна мрежа по граждански и търговски дела
Норвежки финансов механизъм 2014-2021
Добро управление
Норвежки финансов механизъм
Прочети повече тук »
Новини Медиите за нас Дни на отворените врати Лица за контакти с медиите Образователна програма
Периодичното атестиране на магистрати със стаж в съдебната система по-малко от изискуемия в чл. 196, т.2 от ЗСВ ще се провежда, при достатъчна професионална дейност на магистрата, за да бъде оценяван съгласно чл. 198 и чл. 199 от Закона за съдебната власт

Висшият съдебен съвет по предложение на Комисията по предложенията и атестирането реши периодично атестиране на магистрати със стаж в съдебната система по-малко от изискуемия в чл. 196, т.2 от Закона за съдебната власт 4-годишен стаж  да се провежда, когато магистратът има натрупана достатъчна професионална дейност, за да може да бъде оценяван по критериите и показателите в чл. 198 и чл. 199 от Закона за съдебната власт. Решениeто ще има действие спрямо предстоящи конкурси за повишаване в длъжност и преместване,  непубликувани в „Държавен вестник” към датата на вземане на решението.

Периодичното атестиране на магистрати със стаж в съдебната система по-малко от изискуемия  ще се прилага по отношение на магистрати участници в конкурси, с оглед участието им в обявени конкурси за повишаване и преместване.

Няма да се откриват процедури, за периодично атестиране на магистрати, за които няма достатъчна информация за професионалната дейност на атестирания, а откритите се прекратяват.

Мотивите за днешното решение на ВСС препращат към практиката на Висшия съдебен съвет, съгласно която за периода 2013 - 2015 година, с Решения на Съвета са проведени процедури за периодично атестиране и са приети комплексни оценки за дейността на магистрати със стаж по-малък от изискуемия в чл. 196, т. 2 от ЗСВ 4 годишен период, с оглед участията им в конкурси.

С изменията и допълненията на Методиката за атестиране, приети с Решение на ВСС по Протокол № 11 от 12.03.2014 г., е регламентирано провеждане на извънредно атестиране за срок по-малък от изискуемия в ЗСВ за магистрати, които не са били атестирани в предвидените от закона случаи. (чл. 6, т.3)

Със същите изменения и допълнения на Методиката, в чл. 8, ал. 2 е уредена възможността при отсъствие на магистрата от работа (поради временна неработоспособност или отпуск по майчинство), атестирането да се провежда за период, през който атестираният е работил реално в съответния орган на съдебна власт не по-малко от 1 /една/ година.

В тази връзка КПА счита, че разпоредбата на чл. 8, ал. 2 от Методиката може да се прилага по аналогия за магистрати, които са участници в конкурси и нямат 4-годишен стаж в съдебната система, но имат натрупана достатъчна професионална дейност, за да бъдат оценени.

В този смисъл е и становището на Комисия по правни въпроси към ВСС, прието с решение по т. 2 от протокол № 21/22.06.2015 г.

Календар
Избери месец
Януари
Февруари
Март
Април
Май
Юни
Юли
Август
Септември
Октомври
Ноември
Проектът е осъществен с финансовата подкрепа на Оперативна програма "Административен капацитет", съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд