Висшият съдебен съвет избра с 15 гласа „за”, нито един против и 5 гласа „въздържали се” Хайгухи Хачик Бодикян за председател на Административен съд – Хасково. Другият кандидат Василка Кънева Желева, съдия в Административенсъд - Хасково , получи съответно 1 гласа „за”, 6 гласа „против” и 13 гласа „въздържали се”.

Хайгухи Бодикян има над 24 години юридически стаж, от които над 22 години в органите на съдебната власт като съдия. Била е младши съдия в Хасковски окръжен съд, съдия в Районен съд – Хасково, съдия в Окръжен съд – Хасково и съдия в Софийски градски съд от м. февруари 2005г. до настоящия момент. В периода 2002г.-2005г. е била инспектор в Инспектората при Министерство на правосъдието.

В изслушването си пред членовете на ВСС съдия Бодикян определи като приоритети запазване на постигнатите добри резултати и практики в дейността на съда и надграждането им чрез предприемане на конкретни мерки, сред които продължаване дейността на Информационния център в съда и системата за вътрешна комуникация, контрол чрез системата за електронно деловодство, продължаване провеждането на ежегодно социологическо проучване сред адвокати, журналисти и граждани, предприемане на мерки за осигуряване на процесуална дисциплина на страните в процеса. Основните стратегически цели в Концепцията за управление са усъвършенстване управлението на съда за постигане на ефикасност, експедитивност, навременност, устойчивост и прозрачност на правораздавателния процес. Въвеждане и изпълнение на стандарти, осигуряващи ефективна работа в различните съдебни служби и подобряване на административната дейност. Увеличаване правоприлагащия капацитет на магистратите и професионална квалификация на служителите в съда; повишаване на общественото доверие в съда и подобряване на материалната база и охрана. Според съдия Бодикян е необходимо да се акцентира на попълване щатовете за съдии с цел запазване бързината на правораздаването, с оглед увеличилия се брой на постъпващите за разглеждане дела. С цел усъвършенстване на организацията на работа се предвижда въвеждане на времеви стандарти и вътрешни правила за разглеждане на делата; въвеждане на изискване страните да представят жалбите и доказателствените си искания на електронен носител. Ще се утвърди инициативата за провеждане на тримесечни работни срещи с магистрати от районните съдилища в съдебния район за анализ на причините за забава на делата, приключили в срок над 3 месеца. В тази връзка ще се провеждат срещи с представители на административните органи за намаляване неизпълнение на техни процесуални задължения. С цел уеднаквяване на практиката на съда и съобразяване с утвърдената практика на ВАС ще се провеждат ежемесечни дискусионни съвещания. Предвижда се провеждане на срещи с вещи лица за установяване на трудности при изготвяне на експертизите в срок, както и популяризиране на електронното призоваване и комуникация със страните.

            С цел постигане на оптимален баланс между сроковете за приключване на делата и качеството на правораздаване ще бъде извършена инвентаризация на делата по отношение на продължителността на тяхното разглеждане и изясняване на причините, при които производството е продължило повече от година; ще се въведе електронен регистър на самоотводите; ще се предприемат мерки за намаляване броя на отменените и изменени съдебни актове, върнати след касационна проверка за сметка на потвърдените такива, както и за уеднаквяване на практиката на отделните съдии по идентични казуси.

            Въпроси към кандидата зададоха членовете на ВСС Магдалена Лазарова, Светла Петкова и Галина Карагьозова във връзка с необходимостта от оптимизиране на щатната численост на администрацията, предприемане на мерки за подобряване показателите по отношение на отменените и изменени съдебни, както и за уеднаквяване на практиката във връзка с произнасянията на административния съд като касационна инстанция.

Кандидатурата на съдия Бодикян бе подкрепена от председателя на Върховния административен съд Георги Колев, Главният инспектор на ИВСС Теодора Точкова и Светла Петкова, които се позоваха на представената ясна визия от кандидата, конкретно дефинираните проблеми и предложени мерки за преодоляването им; значителния професионален опит, включително в областта на административното правораздаване; личните й качества, като гаранция за надграждане на постигнатото и подобряване дейността на съда в съответствие с начертаните стратегически цели.