Пресцентър
Новини
Интранет (Служебни страници)
Форма за контакт с ВСС
Анкети
Ръководства, наръчник и помагало по проект на ВСС
Магистратски форум за права на човека
Електронно съобщаване и призоваване
Съдебна мрежа по наказателни дела
Съдебна мрежа по граждански и търговски дела
Норвежки финансов механизъм 2014-2021
Добро управление
Норвежки финансов механизъм
Прочети повече тук »
Приключи приемът на документи в конкурсите за повишаване в длъжност и преместване чрез събеседване в окръжните съдилища

Във връзка с обявените с решение на Съдийската колегия на ВСС по протокол № 12/12.07.2016 г. и oбн. в ДВ, бр. 57/22.07.2016 г. конкурси за повишаване в длъжност и преместване чрез събеседване в окръжните съдилища – трите колегии приключи приемът на заявления. В конкурса за ОС - гражданска колегия документи за участие подадоха 143 кандидати, за ОС – търговска колегия кандидатите за повишаване са 92, а за наказателна колегия - 39. Предстои произнасяне по допустимостта на подалите заявления участници в конкурсите.

На 09.08.2016 г. /включително/ изтича срокът за подаване на заявления за участие в процедури за избор на административни ръководители в органите на съдебната власт, обявени от Съдийската колегия на ВСС с решение по протокол № 12/12.07.2016 г.  и обн. в ДВ, бр. 58/26.07.2016 г. За обявените свободни длъжности „административен ръководител – председател” съответно на Районен съд – Девня, Районен съд – Свиленград, Районен съд – Мадан и Районен съд – Провадия документи за участие са подадени от 1 кандидат, като същите се публикуват на интернет страницата на ВСС в раздел Важно/Избор на административни ръководители. За  Районен съд – Каварна и Районен съд – Велинград все още не са постъпили кандидатури .

До 16.08.2016 г. ще се приемат документи за участие в процедури за избор на административни ръководители в органите на съдебната власт, открити от Прокурорската колегия на ВСС с решение по протокол № 11/20.07.2016г.  и обн. в ДВ бр. 60/02.08.2016 г., както следва: обявени свободни длъжности: „административен ръководител” на Окръжна прокуратура – Шумен, Районна прокуратура – Белоградчик и Районна прокуратура – Кула, както и открити процедури за длъжности „административен ръководител” с изтичащ мандат: Районна прокуратура - Трявна – изтичащ мандат на 03.10.2016 г. и Апелативна прокуратура – Пловдив – изтичащ мандат на 12.10.2016 г.

На 12.08.2016 г. предстои обнародване в Държавен вестник на решение на Съдийската колегия по протокол № 14/26.07.2016 г. за обявяване на свободната длъжност „административен ръководител – председател” на Районен съд Благоевград, като съгласно обявата кандидатите ще имат възможност в четиринадесетдневния срок за прием на документи да подадат заявления за участие в процедурата.

В същия брой на Държавен вестник предстои да се обнародва и решението на Прокурорската колегия от 27.07.2016 г. за обявяване на конкурсът за повишаване в длъжност и преместване чрез събеседване за заемане на 4 (четири) свободни длъжности прокурор” във Военно-окръжна прокуратура гр. София, както следва: Военно-окръжна прокуратура гр. София – 3 (три) свободни длъжности; Военно-окръжна прокуратура гр. София-Военно-следствен участък гр. Плевен – 1 (една) свободна длъжност. В 14-дневен срок от датата на публикуване на обявата в "Държавен вестник" кандидатите могат да подават лично или чрез писмено упълномощен представител в администрацията на ВСС, заявление за участие в конкурса (по образец), към което се прилагат: служебна бележка от административния ръководител, удостоверяваща наличие на стаж по чл. 164 от ЗСВ; кадрова справка от административния ръководител на съответния орган на съдебната власт (по образец), съпроводена с 3 (три) акта, постановени от кандидата през последните 3 (три) години от дейността му, избрани на случаен принцип; копие от 3 (три) акта, изготвени от кандидата през последните 3 (три) години от дейността му, избрани от него; други документи по негово желание, свързани с притежаваните професионални и нравствени качества.

Календар
Проектът е осъществен с финансовата подкрепа на Оперативна програма "Административен капацитет", съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд