Пресцентър
Новини
Съдийската колегия на ВСС избра Атанас Динков за административен ръководител на Районен съд – Чирпан
ВАЖНО
КОНКУРСНИ ПРОЦЕДУРИ
Актуални събития и съобщения Общи решения Правила и образци на заявления Конспекти Казуси Контакти Конкурс за младши съдии, младши прокурори и младши следователи Конкурс за първоначално назначаване Конкурс за повишаване в длъжност и преместване Избор на административни ръководители Избор на административни ръководители - Архив Приключили конкурси
КОНКУРСИ В АДМИНИСТРАЦИЯТА НА ВСС
ПРЕЗЕНТАЦИИ
ОБЩЕСТВЕНИ КОНСУЛТАЦИИ
ИЗБОР НА ЧЛЕНОВЕ НА КОМИСИЯТА ПО АТЕСТИРАНЕ И КОНКУРСИ КЪМ ПРОКУРОРСКАТА КОЛЕГИЯ НА ВСС
Интранет (Служебни страници)
Форма за контакт с ВСС
Анкети
Ръководства, наръчник и помагало по проект на ВСС
Магистратски форум за права на човека
Електронно съобщаване и призоваване
Съдебна мрежа по наказателни дела
Съдебна мрежа по граждански и търговски дела
Норвежки финансов механизъм 2014-2021
Добро управление
Норвежки финансов механизъм
Прочети повече тук »
Новини Медиите за нас Дни на отворените врати Лица за контакти с медиите Образователна програма
Съдийската колегия на ВСС избра Атанас Динков за административен ръководител на Районен съд – Чирпан

23 май 2017 година

Съдийската колегия на Висшия съдебен съвет избра единодушно с 13 гласа „за“ Атанас Тодоров Динков за административен ръководител – председател на Районен съд – Чирпан.

Той има над 19 години общ юридически стаж в органите на съдебната власт последователно като съдебен кандидат, следовател, прокурор и съдия.  Професионалната му реализация, желанието и увереността, че може да допринесе за развитието на институцията, в която работи, го мотивират да се кандидатира за поста. Той си поставя за цел създаване на по-оптимални условия и атмосфера на работа, мотивиране на магистратите да отговорят на завишените изисквания на обществото към съдебната власт и в частност към правораздавателната дейност. Негов приоритет ще бъде гарантиране на върховенството на закона и достигане на европейските стандарти за ефективност, прозрачност и отчетност на правосъдието. За постигането им кандидатът ще работи в посока на усъвършенстване на управлението на съда като гаранция за постигане на ефективно, качествено, срочно и достъпно правосъдие; развитие и интегриране на кадровия потенциал; гарантиране на достъпа до правосъдие и еднакво прилагане на закона; осигуряване на прозрачност, публичност в работата на съда и отчетност. Набелязани са конкретни мерки като осъществяване на ежемесечен контрол по отношение на насрочени дела, неизготвените в срок съдебни актове, спрените дела и други; анализиране на причините, довели до забавяне на дело и обсъждане на мерки за преодоляване; стриктно прилагане на въведения принцип за случайно разпределение на делата; обобщаване на Общо събрание на съдиите и преодоляване на неправилна и/или противоречива практика на съда; сигнализиране на Окръжен съд – Стара Загора и Административен съд – Стара Загора за констатирани противоречия в съдебната им практика или за изразяване на становище по принципни спорни въпроси и други. Кандидатът акцентира на необходимостта от повишаване на професионалната подготовка на магистратите и на съдебните служители. За повишаване на прозрачността, отчетността и публичността в работата на съда се предвижда публикуване на новини за дейността му на неговата интернет страница; прилагане на съществуващите добри практики и утвърждаване на Вътрешни правила за работа с медиите; провеждане на инициативи, насочени към обществото. Съдия Динков намира за особено важно за преодоляване на трудности при връчването и оформянето на съдебни книжа, да се осъществят срещи – обучения по общини с кметове и кметски наместници.

Календар
Избери месец
Януари
Февруари
Март
Април
Май
Юни
Юли
Август
Септември
Октомври
Ноември
Декември
Проектът е осъществен с финансовата подкрепа на Оперативна програма "Административен капацитет", съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд