Пресцентър
Новини
Съдийската колегия на ВСС прие указания във връзка с процедурите за атестиране на съдиите
ВАЖНО
КОНКУРСНИ ПРОЦЕДУРИ
Актуални събития и съобщения Общи решения Правила и образци на заявления Конспекти Казуси Контакти Конкурс за младши съдии, младши прокурори и младши следователи Конкурс за първоначално назначаване Конкурс за повишаване в длъжност и преместване Избор на административни ръководители Избор на административни ръководители - Архив Приключили конкурси
КОНКУРСИ В АДМИНИСТРАЦИЯТА НА ВСС
КОНКУРСИ В АДМИНИСТРАЦИЯТА НА ПК
ПРЕЗЕНТАЦИИ
ОБЩЕСТВЕНИ КОНСУЛТАЦИИ
Интранет (Служебни страници)
Форма за контакт с ВСС
Анкети
Ръководства, наръчник и помагало по проект на ВСС
Магистратски форум за права на човека
Електронно съобщаване и призоваване
Съдебна мрежа по наказателни дела
Съдебна мрежа по граждански и търговски дела
Норвежки финансов механизъм 2014-2021
Добро управление
Норвежки финансов механизъм
Прочети повече тук »
Новини Медиите за нас Дни на отворените врати Лица за контакти с медиите Образователна програма
Съдийската колегия на ВСС прие указания във връзка с процедурите за атестиране на съдиите

30 май 2017 година

По предложение на Комисията по атестирането и конкурсите (КАК) Съдийската колегия на Висшия съдебен съвет реши към предложенията за откриване на процедури на основание чл. 196 от Закона за съдебната власт, оправомощените лица по чл. 203, ал. 3 от ЗСВ да посочват правната материя на разглежданите от атестирания магистрат дела, както и да представят справка за периода, в който атестираният е работил реално в органите на съдебната власт, с оглед изискването на чл. 10, ал. 2 от Наредба № 2 за показателите, методиката и реда за атестиране на съдия, председател и заместник-председател на съда.

В мотивите към предложените указания КАК посочва, че тя на основание чл. 56 от Наредба № 2 определя атестационен състав, като в него се включват съдии, компетентни по правната материя на разгледаните от атестирания магистрат дела. Съгласно чл. 10, ал. 2 от цитираната Наредба се изисква минимум две години реално положен труд от магистрата като гаранция за провеждането на атестирането и постигане на заложената в закона цел – да се преценят качествата и професионалната компетентност на съдиите, чрез посочените в закона критерии. Липсата на реално положен двугодишен магистратски труд се приема като отрицателна предпоставка за откриване на процедура по атестирането на магистрата.

Календар
Избери месец
Януари
Февруари
Март
Април
Май
Проектът е осъществен с финансовата подкрепа на Оперативна програма "Административен капацитет", съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд