Пресцентър
Новини
Прокурорската колегия на ВСС взе решения за оптимизиране на съдебната администрация в Окръжна прокуратура – Ямбол, Окръжна прокуратура – Сливен и Районна прокуратура – Сливен
ВАЖНО
КОНКУРСНИ ПРОЦЕДУРИ
Актуални събития и съобщения Общи решения Правила и образци на заявления Конспекти Казуси Контакти Конкурс за младши съдии, младши прокурори и младши следователи Конкурс за първоначално назначаване Конкурс за повишаване в длъжност и преместване Избор на административни ръководители Избор на административни ръководители - Архив Приключили конкурси
КОНКУРСИ В АДМИНИСТРАЦИЯТА НА ВСС
ПРЕЗЕНТАЦИИ
ОБЩЕСТВЕНИ КОНСУЛТАЦИИ
ИЗБОР НА ЧЛЕНОВЕ НА КОМИСИЯТА ПО АТЕСТИРАНЕ И КОНКУРСИ КЪМ ПРОКУРОРСКАТА КОЛЕГИЯ НА ВСС
Интранет (Служебни страници)
Форма за контакт с ВСС
Анкети
Ръководства, наръчник и помагало по проект на ВСС
Магистратски форум за права на човека
Електронно съобщаване и призоваване
Съдебна мрежа по наказателни дела
Съдебна мрежа по граждански и търговски дела
Норвежки финансов механизъм 2014-2021
Добро управление
Норвежки финансов механизъм
Прочети повече тук »
Новини Медиите за нас Дни на отворените врати Лица за контакти с медиите Образователна програма
Прокурорската колегия на ВСС взе решения за оптимизиране на съдебната администрация в Окръжна прокуратура – Ямбол, Окръжна прокуратура – Сливен и Районна прокуратура – Сливен

25 юли 2018 година

Прокурорската колегия на Висшия съдебен съвет даде съгласие за трансформиране на една щатна бройка за длъжност „административен секретар“ в една щатна бройка за длъжност „съдебен администратор“ в щата на Окръжна прокуратура – Ямбол.

Мотивите за решението са: обемът на дейността, свързана с организацията и ръководството на работата на съдебните служители, както и фактът че във всички останали окръжни прокуратури е утвърдена длъжност „съдебен администратор“, а в някои прокуратури са утвърдени и двете длъжности - „административен секретар“ и „съдебен администратор“.

С решения от днес, Прокурорската колегия, на основание чл. 30, ал. 5, т. 8 от ЗСВ, съкрати една заета щатна бройка за длъжност „куриер“ по щата на Окръжна прокуратура – Сливен и разкри една щатна бройка за длъжност „призовкар“ по щата на Районна прокуратура – Сливен.

Натовареността на Окръжна прокуратура – Сливен е ниска – 1.03, под средната за страната за 2017 г. – 1.14, а съотношението бр. магистрати/бр. служители – 1:1.44 е по-високо от средното за страната – 1:1.28. Същевременно натовареността на Районна прокуратура – Сливен е висока.  Съотношението бр. магистрати/бр. служители – 0.88 при средно за страната – 1.3 и липсва възможност за вътрешна трансформация на налични щатни бройки.

Със заповед на главния прокурор от м. януари 2018 г. една щ. бройка за длъжността „шофьор-призовкар“ е преразпределена от щата на Районна прокуратура – Сливен в щата на Специализираната прокуратура.

Прокурорската колегия даде 7-дневен срок на административните ръководители на Окръжна прокуратура – Сливен и Районна прокуратура – Сливен, от получаване на настоящото решение, при възможност да приложи процедурата по чл. 343, ал. 2 от ЗСВ за съдебният служител, чиято бройка е съкратена и разкрита нова в Районна прокуратура – Сливен. На административния ръководител на Окръжна прокуратура – Сливен е указано при липса на възможност за приложението на чл. 343, ал. 2 от ЗСВ да предприеме действия по прекратяване на трудовите правоотношения със съдебния служител, на основание чл. 328, ал. 1, т. 2, предл. 2-ро от КТ и закрила при уволнение по чл. 333 от КТ.

Прокурорската колегия отхвърли искането за увеличаване щатната численост на Районна прокуратура – Велики Преслав с 0,5 щ. бр. за длъжност „старши специалист – счетоводител“ с мотиви, че предвид общия утвърден щат и обема на дейност по финансово-счетоводното обслужване на прокуратурата, не може да се осигури достатъчна заетост на цялата щатна бройка за исканата длъжност.

Календар
Избери месец
Януари
Февруари
Март
Април
Май
Юни
Юли
Август
Септември
Октомври
Ноември
Проектът е осъществен с финансовата подкрепа на Оперативна програма "Административен капацитет", съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд