Пресцентър
Новини
Съдийската колегия на ВСС увеличи размера на минималните възнаграждения за 9 технически и специфични длъжности в съдебната система
ВАЖНО
КОНКУРСНИ ПРОЦЕДУРИ
Актуални събития и съобщения Общи решения Правила и образци на заявления Конспекти Казуси Контакти Конкурс за младши съдии, младши прокурори и младши следователи Конкурс за първоначално назначаване Конкурс за повишаване в длъжност и преместване Избор на административни ръководители Избор на административни ръководители - Архив Приключили конкурси
КОНКУРСИ В АДМИНИСТРАЦИЯТА НА ВСС
КОНКУРСИ В АДМИНИСТРАЦИЯТА НА ПК
ПРЕЗЕНТАЦИИ
ОБЩЕСТВЕНИ КОНСУЛТАЦИИ
Интранет (Служебни страници)
Форма за контакт с ВСС
Анкети
Ръководства, наръчник и помагало по проект на ВСС
Магистратски форум за права на човека
Електронно съобщаване и призоваване
Съдебна мрежа по наказателни дела
Съдебна мрежа по граждански и търговски дела
Норвежки финансов механизъм 2014-2021
Добро управление
Норвежки финансов механизъм
Прочети повече тук »
Новини Медиите за нас Дни на отворените врати Лица за контакти с медиите Образователна програма
Съдийската колегия на ВСС увеличи размера на минималните възнаграждения за 9 технически и специфични длъжности в съдебната система

11 юни 2019 година

Съдийската колегия на Висшия съдебен съвет на основание чл. 341, ал. 1 от Закона за съдебната власт измени Класификатора на длъжностите в администрацията на съдилищата. С промяната е увеличен размера на минималните възнаграждения на служители на технически длъжности и на специфични длъжности, като огняр, пазач, главен готвач, сервитьор, камериер и други.

Предложението е внесено от Комисия „Съдебна администрация“ към Съдийската колегия на ВСС. В приложените мотиви се посочват установените разлики в сега действащия Класификатор на длъжностите в администрацията на ПРБ, утвърден с протокол № 7 от 27.02.2019 г., както разлика между средните възнаграждения за същите или сходни длъжности в страната, и определените, съгласно действащия към момента Класификатор, утвърден по протокол № 3 от 29.01.2019 г., които са по-ниски от средните за страната. Предвид тези разлики на обявените конкурси не се явяват кандидати с доказани професионални качества и опит, и конкурсните комисии не класират кандидати за съответната длъжност, или поради неконкурентното на пазара на труда възнаграждение, класираните кандидати заемат длъжността за кратко като прекратяват трудовите правоотношения.

Календар
Избери месец
Януари
Февруари
Март
Април
Май
Проектът е осъществен с финансовата подкрепа на Оперативна програма "Административен капацитет", съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд