Пресцентър
Новини
Съдийската колегия на ВСС освободи дисциплинарно от длъжност „съдия“ Люба Петрова
ВАЖНО
КОНКУРСНИ ПРОЦЕДУРИ
Актуални събития и съобщения Общи решения Правила и образци на заявления Конспекти Казуси Контакти Конкурс за младши съдии, младши прокурори и младши следователи Конкурс за първоначално назначаване Конкурс за повишаване в длъжност и преместване Избор на административни ръководители Избор на административни ръководители - Архив Приключили конкурси
КОНКУРСИ В АДМИНИСТРАЦИЯТА НА ВСС
КОНКУРСИ В АДМИНИСТРАЦИЯТА НА ПК
ПРЕЗЕНТАЦИИ
ОБЩЕСТВЕНИ КОНСУЛТАЦИИ
Интранет (Служебни страници)
Форма за контакт с ВСС
Анкети
Ръководства, наръчник и помагало по проект на ВСС
Магистратски форум за права на човека
Електронно съобщаване и призоваване
Съдебна мрежа по наказателни дела
Съдебна мрежа по граждански и търговски дела
Норвежки финансов механизъм 2014-2021
Добро управление
Норвежки финансов механизъм
Прочети повече тук »
Новини Медиите за нас Дни на отворените врати Лица за контакти с медиите Образователна програма
Съдийската колегия на ВСС освободи дисциплинарно от длъжност „съдия“ Люба Петрова

16 юли 2019 година

Съдийската колегия на Висшия съдебен съвет прие, че Люба Михайлова Петрова – съдия в Районен съд – Раднево (временно отстранена от длъжност с решение на СК на ВСС по протокол № 21/23.05.2017 г.), е извършила нарушения по чл. 307, ал. 3, т. 3 и т. 4 от Закона за съдебната власт. Колегията ѝ наложи дисциплинарно наказание по чл. 308, ал. 1, т. 6 от ЗСВ – дисциплинарно освобождаване от длъжност.

Дисциплинарният състав по делото се мотивира, че извършеното от Люба Петрова нарушение на установения законов ред на провеждане на съдебни заседания, представлява отклонение от утвърдените етични правила при упражняване на професията, и противоречи на авторитета, уважението и доброто име на съдебната власт. Според него предложеното наказание „дисциплинарно освобождаване от длъжност“ е съразмерно на извършеното и на личността на дисциплинарно отговорното лице.

Календар
Избери месец
Януари
Февруари
Март
Април
Май
Проектът е осъществен с финансовата подкрепа на Оперативна програма "Административен капацитет", съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд