Пресцентър
Новини
Пленумът на ВСС оптимизира щатната численост на Окръжна прокуратура – Търговище
ВАЖНО
КОНКУРСНИ ПРОЦЕДУРИ
Актуални събития и съобщения Общи решения Правила и образци на заявления Конспекти Казуси Контакти Конкурс за младши съдии, младши прокурори и младши следователи Конкурс за първоначално назначаване Конкурс за повишаване в длъжност и преместване Избор на административни ръководители Избор на административни ръководители - Архив Приключили конкурси
КОНКУРСИ В АДМИНИСТРАЦИЯТА НА ВСС
КОНКУРСИ В АДМИНИСТРАЦИЯТА НА ПК
ПРЕЗЕНТАЦИИ
ОБЩЕСТВЕНИ КОНСУЛТАЦИИ
Интранет (Служебни страници)
Форма за контакт с ВСС
Анкети
Ръководства, наръчник и помагало по проект на ВСС
Магистратски форум за права на човека
Електронно съобщаване и призоваване
Съдебна мрежа по наказателни дела
Съдебна мрежа по граждански и търговски дела
Норвежки финансов механизъм 2014-2021
Добро управление
Норвежки финансов механизъм
Прочети повече тук »
Новини Медиите за нас Дни на отворените врати Лица за контакти с медиите Образователна програма
Пленумът на ВСС оптимизира щатната численост на Окръжна прокуратура – Търговище

12 септември 2019 година

Пленумът на Висшия съдебен съвет, на основание чл. 30, ал. 2, т. 8 от ЗСВ, съкрати щатната численост на Окръжна прокуратура – Търговище с една щатна длъжност „прокурор“, считано от датата на вземане на решението. Целта е осигуряване на оптимална щатна численост чрез възстановяване броя на утвърдените длъжности „прокурор“ в Окръжната прокуратура.

С решение на Пленума на ВСС по протокол № 18/22.07.2019 г. бе разкрита една щатна длъжност „прокурор“ в Окръжна прокуратура – Търговище с оглед изтичащия на 01.08.2019 г. мандат на административния ръководител и липсата на свободна длъжност за неговото преназначаване по реда на чл. 169, ал. 5 от ЗСВ. Към настоящия момент е налице една вакантна длъжност „прокурор“, освободена от Дилянка Стоянова, встъпила на 08.08.2019 г. на длъжността административен ръководител на Окръжна прокуратура – Търговище.

 

Календар
Избери месец
Януари
Февруари
Март
Април
Май
Проектът е осъществен с финансовата подкрепа на Оперативна програма "Административен капацитет", съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд