Пресцентър
Новини
Интранет (Служебни страници)
Форма за контакт с ВСС
Анкети
Ръководства, наръчник и помагало по проект на ВСС
Магистратски форум за права на човека
Електронно съобщаване и призоваване
Съдебна мрежа по наказателни дела
Съдебна мрежа по граждански и търговски дела
Норвежки финансов механизъм 2014-2021
Добро управление
Норвежки финансов механизъм
Прочети повече тук »
Пленумът на ВСС измени и допълни Правилата за определяне и изплащане на средства за допълнителни трудови възнаграждения

21 ноември 2019 година

Пленумът на Висшия съдебен съвет измени и допълни Правилата за определяне и изплащане на средства за допълнителни трудови възнаграждения (ПОИСДТВ), приети с решение на пленума на ВСС по протокол № 29/22.11.2018 г., изм. и доп. с решение на Пленума на ВСС по протокол № 13/13.06.2019 г., като конкретизира разпоредбите, касаещи случаите, в които не се изплаща допълнително възнаграждение на магистрат и съдебен служител. Според отменения текст на чл. 5, ал. 2 и ал. 3, няма право на допълнително възнаграждение „Лице с влязло в сила дисциплинарно наказание няма право на допълнително възнаграждение“, както и „При наличие на висящо дисциплинарно производство изплащането на допълнително възнаграждение е по преценка на административния ръководител при отчитане на индивидуалния принос на лицето“.

Създаденият нов чл. 5 има следното съдържание:

„ал. 2 Не се изплаща допълнително възнаграждение на магистрат и съдебен служител в случаите на:

  1. влязла в сила присъда, с която е наложено наказание „лишаване от свобода“ за умишлено престъпление;

  2. влязло в сила решение за налагане на дисциплинарно наказание;

  3. подаване на оставка от магистрат или молба за освобождаване от съдебен служител, при образувано срещу тях дисциплинарно производство с предложение за налагане на наказание „дисциплинарно освобождаване от длъжност“;

  4. привличане към наказателна отговорност на магистрат или съдебен служител за извършено умишлено престъпление от общ характер до приключване на наказателното производство;

  5. получена от магистрата при последното му атестиране положителна комплексна оценка „задоволителна“ или комплексна оценка „отрицателна“;

  6. получена от съдебния служител при последното му годишно атестиране задоволителна или слаба оценка;

  7. при висящо дисциплинарно производствп – до приключване на производството.

    ал. 3 След заличаване на дисциплинарното наказание на магистрат или съдебен служител в рамките на календарната година, на същия може да бъде определено допълнително възнаграждение, в съответствие с настоящите правила, по преценка на административния ръководител и след отчитане на индивидуалния му принос към дейността на съответния съдебен орган.“

    Пленумът на Висшия съдебен съвет даде съгласие административните ръководители на органите на съдебната власт да упражнят правомощията си на основание чл. 7, във връзка с чл. 9 от ПОИСДТВ – определяне размера на допълнителните възнаграждения, като размерът на средствата е в рамките на утвърдените бюджети по параграф „Заплати и възнаграждения на персонала нает по трудови правоотношения“ на ЕБК за 2019 г.

    Пленумът възложи на Комисия „Бюджет и финанси“ да определи размера на средствата за допълнително възнаграждение на членовете на ВСС, председателите на ВКС и ВАС, главния прокурор, директора на НСлС, директора на НИП, Главния инспектор на ИВСС и главния секретар на ВСС.

    Пленумът на Висшия съдебен съвет реши за периода от 01 октомври до 31 декември 2019 г. органите на съдебната власт, дали съгласието си за създаването на централизирания фонд СБКО за 2019 г., да не отчисляват 0.1 % от средствата за СБКО, съгласно решение на ВСС по протокол № 2/24.01.2019 г. За същия период средствата за СБКО да се изплащат в размер на 3% на база начислени средства за основни заплати.

     

Календар
Проектът е осъществен с финансовата подкрепа на Оперативна програма "Административен капацитет", съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд